Ang pagpatingala sa trabaho, kini natural ug dili kalikayan. Kung matag adlaw gikan sa buntag hangtud sa gabii, usahay 8 ka oras o labaw pa, nan magsugod ka sa pagtan-aw sa usag usa sa lahi, aron sa pagtimbang-timbang sa mga hiyas sa gawas ug sa sulod. Alang sa usa ka babaye, kini kinahanglan nga kanunay nga usa ka insentibo nga tan-awon nga maayo, nga kanunay anaa sa maayong buot. Kon ang imong team gigamit nga mga babaye lamang, ug bag-o pa nga ikaw adunay usa ka lalaki sa team, dayon imong namatikdan kung giunsa ang mga babaye nga mausab, nagsugod sila sa pagtan-aw nga mas maayo, magsugod sa pagtukod sa mga mata ug usbon. Kon ikaw lucky ug ikaw nagtrabaho sa usa ka team sa mga lalaki, nan ikaw adunay usa ka dako nga kahigayunan nga mahimong tinuod nga katahum, usa ka fashionista ug ang sentro sa atensyon. Busa unsa ang maayo sa pagbirigbir sa trabaho? Sa unsang paagi kini makatabang sa workflow? Busa, hunahunaa ang positibo nga mga gutlo sa pagbirigbirma sa trabahoan.
Ang pagtan-aw sa trabahoan nagtugot sa usa ka tawo nga mabination, sa maayong buot, sa maayo nga pisikal ug emosyonal nga porma. Ang tinguha nga mitan-aw kanimo uban sa pagdayeg, pagtahod ug pagpangurog. Nga ang imong dignidad gipasalamatan pinaagi sa husto, bisan sa propesyonal nga paningkamot.
Daghang mga siyentipikong pagtuon sa mga Amerikanong siyentipiko ang nagpakita nga kadtong mga tawo nga naglihok sa trabaho, wala kaayo makabutyag sa stress, psychological stress, negatibong emosyon sa trabaho ug sa panahon sa trabaho. Ang pagpatingala nagdugang sa pagsalig sa kaugalingon, nagpalambo sa buot. Nindot nga mobati nga madanihon matag adlaw, nindot ug gikinahanglan. Kon, maayo ang kondisyon sa trabaho, nan ang workflow usab mahitabo mas paspas, mas makalipay ug mas mapuslanon. Ang romantiko ug malumo nga relasyon sa mga kauban sa trabaho nagdala ngadto sa kamatuoran nga ang monotony sa trabaho nahubsan uban sa maanindot nga mga higayon sa pagbirigbirma. Human sa tanan, nahibal-an nga mas daghang tawo ang pahiyum, mas sayon kini nga may kalabutan sa adlaw-adlaw nga mga katungdanan ug mga buluhaton. Hunahunaa nga ikaw usa ka sales manager sa usa ka dako nga kompanya. Mas maayo ang pagtuman sa usa ka plano, pagtawag sa mga kliyente, paghatag og mga bag-ong serbisyo, paghisgot bahin sa mga promosyon, kung ang imong boss mahigugmaon nga nagpahiyom kanimo, maglihok sa usa ka gamay ug mohangyo kanimo sa pagtuman sa usa ka plano, kaysa kung usa ka masuk-anon ug nasuko nga amo ang mag-lecture kanimo ug magpahibalo kanimo sa imong dili maayo nga trabaho. Ang usa ka maanindot nga atmospera sa trabaho, sa buhatan nagdala ngadto sa kamatuoran nga ang gidaghanon sa mga kustomer nagdugang, ang produksyon sa labor nagapalambo, ug, siyempre, ang pagbati nag-uswag!
Ang pagpatingala diha sa trabahoan mahimong magdala dili lamang sa positibo nga mga sangputanan, ang romantiko nga pagbirigbirig sa mga kauban o ang mga kliyente mahimong mahimong negatibo nga mga gutlo. Una, ang tawo nga imong gipaningkamutan nga maghanduraw mahimong dili moabli sa imong dula sa mga mata, sa imong mga komedya ug mga pahiyom. Ang pagbati niini nga nagkadaut, dili ka makapahayahay. Kon ang laing batan-ong empleyado sa imong kompaniya nagdula sa trabaho uban sa imong kauban, kini mahimong mosangpot sa kasina, usa ka espiritu sa pag-indigay. Dayon, ang adlaw sa pagtrabaho nahimong usa ka gubat tali kanimo, ug dili usa ka mabungahon nga buhat. Ang ingon nga mga problema magdala ngadto sa kamatuoran nga ikaw mabalda gikan sa trabaho, ug ikaw mag-atubang sa pagbadlong. Ang makanunayon nga komplemento, maanindot nga mga komentaryo, mga pahiyom mahimong anam-anam nga maugmad sa naandan nga komunikasyon sa usa ka kaubang kauban, sa laing pagkasulti, sa usa ka pagdila. Bisan kon wala nimo ginasulti ang katugbang, pagbirigbirig ug pagpahiyom, kinahanglan gihapon mo nga magbuhat niining paagiha, tungod kay ang usa ka kauban sa trabaho nagpaabut sa ingon nga kinaiya gikan kanimo. Ang pag-flirt diha sa trabahoan mahimong mosangpot sa gugma. Kini maayo kon ang tubag motubag kanimo, ug ikaw makabaton og usa ka relasyon. Ug kung ikaw minyo man o lalaki ang naminyo o nakigkita sa usa ka babaye? Dayon, ang pagbirigbirig sa trabaho mosangpot sa mga problema, ug adunay dili maayo nga mga sangputanan.