Busa, asa ka magsugod sa una? Una sa tanan, gikinahanglan nga masabtan nga kita lamang ang responsable sa atong kahadlok, kasinatian, hunahuna ug emosyon. Ang matag tawo makahimo sa usa ka pagpili - mahimo ba nga masuko sa kaniya o dili, maghilak o mokatawa, mangilad o magdayeg. Sa pagkatinuod, ang tanan natong mga kasinatian dili tungod sa mga panghitabo mismo, kondili pinaagi sa atong kinaiya ngadto kanila. Ang matag gutlo sa atong palibot adunay mahitabo apan ang atong kabubut-on. Ug lamang sa atong gahum sa pag-ila niini nga mga panghitabo sumala sa gusto nato. Ang panagbangi sa boss o empleyado, ulan sa dalan, dugang nga suweldo - ang kinaiya sa matag usa niini nga mga panghitabo (dili reaksiyon o reaksyon sa laing paagi) gipili namo ang among mga kaugalingon. Tungod kay wala kaayo nimo tagda ang pagpugong sa imong pagbati, makabaton kag katingalahang resulta! Mahimong mas kalmado ka, mas naka-focus ug uban sa kalipay magsugod sa imong dugang kahingpitan - pagpalambo sa arte sa komunikasyon ug makadawat ka og pagtahud.
Ang komunikasyon dili lamang sa atong gisulti sa mga pulong, kondili usab sa pagtan-aw, pagkompas, ug paghikap. Sa laing pagkasulti, ang pinulongan sa lawas. Sulayi pagsiguro nga ang yano nga mga hugpong sa mga pulong sama sa "Maayong Adlaw", "Hello", "Hello" maayo kaayong tingog, gipahayag uban ang pahiyom, inubanan sa usa ka kalma ug balanse nga panagway, tingali uban sa mahigalaon nga kamot nga nagkurog. Dayon kadtong gisultian niining mga pulonga makadawat dili lamang kanila, kondili usab sa imong positibo nga dili-berbal nga kasayuran.
Kung gusto nimo nga mapabilib ang negosyo ug responsable nga tawo, kinahanglan imong tan-awon ang dungganon, pagkolekta, abtik . Ang bisan kinsa sa imong mga lihok kinahanglan nga hapsay, apan lig-on, ug labing importante - kinahanglang ipakita nila ang mga emosyon nga imong gikinahanglan niining tukma nga panahon. Paminaw kung unsa ang imong tingog? Siya kinahanglan nga kalma, masaligon, maanindot. Dili ang katapusan nga kahulogan mao ang imong pirma. Ang usa ka tin-aw nga pirma nagdani sa pagtagad ug walay duhaduha nga nagpakita og pagtahud. Ang tanan niini nagtumong sa mga eksternal nga pagpakita sa imong pagkatawo. Apan komosta kon adunay usa ka tawo nga anaa sa imong atubangan kinsa dili kaangay sa paghulagway sa usa ka tawo nga negosyante?
Daghang mga psychologist nagtambag sa pagpakigkomunikar sa maong mga tawo aron mahanduraw sila sa hunahuna sa mas komportableng palibot alang kanila. Pananglitan, kon ang imong boss nasuko, nasuko ug nasuko, maayo nga tan-awon ug kaluoy siya. Human sa tanan, siya mahimong hingpit nga dili malipayon, apan kinahanglan nga sulbaron ang tanang matang sa lisud nga mga pangutana. Tingali, dugang niini, siya aduna gihapoy personal nga mga problema. Hunahunaa kini sa bakasyon, sa dagat, nga hilom nga pahulay ug malinawon. Dayon ang imong non-verbal nga kahimtang anam-anam nga ibalhin ngadto kaniya, nga makunhod ang sitwasyon sa panagbangi ngadto sa wala. Ang pagpadapat sa ingon nga yano nga mga paglimbong, mahibal-an nimo nga kasagaran ang mga tawo mosulti kanimo kon unsa sila ka komportable sa imong atubangan.
Adunay ubay-ubay nga mga rekomendasyon, diin masaligon ka nga dili lamang sa mga lakang sa career ladder, apan usab molampos sa pagpakigsulti sa personal nga atubangan.
Sa proseso sa komunikasyon, paningkamot nga dili makiglalis nga wala kinahanglana ug dili mahibal-an. Ang tanan nga mga tawo nga adunay mga sayup, lakip kanimo. Gipasaylo ba nimo ang imong kaugalingon sa imong mga kasaypanan? Busa nganong dili nimo sila pangutan-on? Kana sayon ra. Agi og balos, labaw ka daghan!
Ayaw kasuko sa mga komentaryo ug pagtasa sa uban , pagtratar kanila sama sa kausaban sa panahon. Dili ka ba masuko sa adlaw o ulan? Buhata ang sama sa usa ka relasyon - ikonsiderar kini, apan ayaw pagsalig kanila. Kuhai ang imong "payong" ug maisugon nga moadto sa dugang sa imong negosyo sa "bisan unsang panahon".
Himoa ang uban nga lahi. Walay punto nga nagsaway sa usa ka brunette o usa ka blonde sa kolor sa iyang buhok. Sa samang paagi, dili makatarunganon ang pagsaway sa usa ka tawo tungod sa lainlaing kinaiya sa kinabuhi. Dawata ang mga tawo ingon nga sila. Ibalik ang negatibo nga kinaiya, kung duna man, alang sa interes. Ang tanan nga talagsaon kanunay nga makapaikag! Paghangyo niini nga tawo, tingali, pagkahuman sa pagkat-on mahitungod niini usa ka butang nga bag-o, imong masabtan nga kining tawhana dili kaayo dautan sama sa imong gihunahuna sa sinugdanan.
Magmahimong responsable ug maminaw sa imong trabaho , unsa man kini. Hinoon, gipili nimo kini. Himoa nga ang mga pangulo ug mga kaubanan dili adunay bisan gamay nga pagduha-duha sa imong tinguha sa pagtrabaho. Ayaw kabalaka bahin niini, sama sa paghangyo sa usa ka kaubanan alang sa tambag o tabang. Mas maayo nga mangutana ug buhaton kaysa dili mangutana ug mobiya sa trabaho nga wala matuman o dili matuman ang tagal.
Kung ikaw libre sa takna - tabangi ang imong mga kaubanan . Ayaw pagduhaduha, mapasalamaton sila sa imong mga pangandoy. Apan ayaw tugoti ang imong kaugalingon nga masobrahan, tingali, sunod kanimo mao kadtong gusto nga "magsakay alang sa asoy sa laing tawo."
Sunda ang katilingbanong pamatasan ug estilo sa korporasyon , kung kini gisagop sa imong organisasyon. Hinuon, dili nimo kinahanglan nga madugta ang imong buot ug tingali ang imong umaabot nga karera lamang tungod sa porma sa sapatos o uban pang mga butang. Sa imong palibot adunay daghang nagkalainlain nga mga dapit diin makita nimo ang tukma nga gusto nimo.
Ug, tingali, usa sa pinakayano ug sa samang higayon ang labing lisud nga mga rekomendasyon - magmatinuoron . Diha sa imong atubangan ug sa atubangan sa mga tawo nga nagbag-o sa kinabuhi gibutang sa dalan duol kanimo.
Angayan nga hinumdoman nga ang imong reputasyon usa sa labing mahal ug tingali ang labing mapuslanon nga mga butang. Aron makaangkon niini, kinahanglan nimo nga mogahin og sobra sa usa ka adlaw. Apan, nakadawat na, kini magpabilin kanimo sa kinatumyan sa usa ka balak sa suwerte sulod sa daghang katuigan. Higugmaa ang imong kaugalingon, pabilhi ang paningkamot ug pag-atiman sa imong dungog, tungod kay nahibal-an mo karon kon unsaon nga maangkon ang labing importante nga butang sa team - pagtahud.