Busa, giusab nimo ang imong trabahoan. Pahalipay! Apan, sayo na kaayo aron sa pagsaulog, usa ka importante nga lakang sa unahan sa dalan paingon sa kalampusan mao ang pagpasibo sa bag-ong mga responsibilidad ug usa ka bag-ong team. Sa pagkatinuod, usahay ang usa ka dili malampuson nga sinugdanan makahimo nga labaw nga makapakalma sa pag-uswag sa career ladder, o bisan sa hingpit nga pagguba sa usa ka karera.
Ayaw pagdalidali aron mahadlok. Sa pagkatinuod, lisud kaayo ang pagpahiangay sa usa ka bag-ong trabaho. Busa unsa ang kinahanglan nga buhaton ug unsa ang dili angay buhaton aron sa paghimo niini nga proseso nga masayon kutob sa mahimo? Hisgutan nato kini.
PRECONDISYON - USA KA KALAMPUSAN SA KALAMPOSAN
Importante kaayo ang pag-andam sa "yuta" alang sa malampusong pagpahiangay sa bag-ong trabaho sa katapusan nga yugto sa interbyu. Hunahunaa daan ang imong bag-ong posisyon. Lakip sa ubang importanting mga punto, kini angay nga mahibal-an:
- Unsa ang estilo sa korporasyon sa kompaniya?
- Unsa ang mga prayoridad sa imong mga buluhaton.
- Nganong nagpakita man kini nga bakante? Ug kon ang rason mao ang pagsunog sa usa ka empleyado, sulayi nga mahibal-an kung nganong nahitabo kini.
- Kang kinsa mahimong posible ang pagsulbad sa mga pangutana.
Ang mga tubag niini nga mga pangutana makatabang kanimo nga malikayan ang mga sayop sa proseso sa pagpahiangay ug epektibo nga magtukod og linya sa panggawi sa bag-ong katungdanan.
BAG-ONG KALINGAWAN. MGA PAMAAGI SA KINABUHI (KINABUHI)
Ang unang higayon nga ang usa ka bag-ong nagsugod nabalaka mahitungod sa duha ka mga butang: unsaon pagsagubang sa bag-ong mga responsibilidad ug kung unsaon sa pag-apil sa team.
Bahin sa opisyal nga mga katungdanan sa usa ka bag-ong dapit, kinahanglan ka aktibo, nga mao:
- Pagpangutana. Mas maayo nga mangutana pag-usab kay sa pag-redo sa trabaho sa mga sayup.
- Paghimo og mga tumong ug paghimo og listahan sa mga buluhaton. Hisguti kini uban sa boss, tingali ang iyang tambag mapuslanon kanimo.
- Ipakita ang kusog sa trabaho. Kung sa proseso ikaw adunay mga kalisdanan, pangayo og mga panudlo ngadto sa mas eksperyensiyadong mga kaubanan.
Karon mahitungod sa team. Sa sinugdan, makatarunganon ang pagpakita sa pagpugong sa pagpakigkomunikar sa mga bag-ong mga kauban, aron dili makadaot ang imong kaugalingon. Una sa tanan:
- Himamata ang sungkod. Hinumdom o isulat ang mga ngalan. Ayaw kalimti ang pahiyom, pagmabinantayon ug pagmahal.
- Magtuon sa mga kauban ug maningkamot sa pagtino sa ilang kahimtang sa team. Ayaw paningkamot nga makigkita lamang sa mga lider - tungod kay adunay usa ka kahigayunan nga ang usa sa ulipon molabay. Makigsulti lamang sa mga tawo nga anaa sa mga anino, makapugong sa pagtubo sa imong karera.
- Hunahunaa pag-usab ang imong mga batasan ug mga tradisyon nga may kalabutan sa miaging trabaho. Makatabang kini sa paglikay sa mga panagbangi sa bag-ong dapit.
- Hatagi'g pagtagad ang code sa sinina. Kung naandan na nga magtrabaho sa usa ka business suit, isul-ob ang imong paborito nga jeans sa dili pa ang hinapos sa semana. Tahura ang wala masulti nga mga lagda sa bag-ong kolektibo.
Usahay ang tinguha nga mas paspas ang pagbati sa mga bantog nga "isda sa tubig" dako kaayo nga kini nagduso sa pipila ka mga bag-ong nangabot sa dili maayo nga mga aksyon. Unsang kinaiya ang kinahanglan likayan?
PITO nga mga pagsumbong usa ka BAG-ONG BABY
Hunahunaa ang kasagaran nga sayop sa pagtukod og mga relasyon uban sa bag-ong mga kauban.
- Himoa ang mga pag-angkon mahitungod sa mga kahimtang. Kini nga pamatasan makapalagot sa mga kauban nga naanad sa gihatag nga atmospera.
- Dayga ang daan nga dapit sa trabaho. Kini mahunahuna ingon nga pagkadiskontento sa bag-o.
- Ibalik ang kalag "sa sulod" atubangan sa mga kauban. Una, wala'y kinahanglan nga mahibal-an sa uban gawas kanimo ang bisan unsang personal nga mga detalye; Ikaduha, hinumdomi - usahay ang mga tawo dili matinud-anon.
- Pag-apil sa panaghisgot sa personal nga kinabuhi sa mga kauban. Ang reputasyon sa tsismis makahimo sa pagbutang og usa ka tabako nga krus sa usa ka karera.
- Pangita og sayup sa imong kaugalingon. Ang tinguha nga magpakita sa pinakamaayo nga kahayag mahimong mosangpot sa kamatuoran nga imong ipresentar sa imong kaugalingon ang mga panginahanglan. Kini nga pamaagi naghulga sa gikulbaan nga kakapoy. Bililhon ba kini?
- Mahilakip sa usa ka tawo. Ang nagkalapad nga sirkulo sa imong komunikasyon, ang mas paspas ug mas sayon ikaw moapil sa team.
- Ang pagpakita sa pagkalabaw usa ka bukas usab. Ang kasagaran nga zaznak kasagaran mosulay sa paglikay. Himoa nga ang imong mga talento ug mga kalampusan ipahayag sa publiko pinaagi sa kalampusan sa trabaho, nga dili manghambog.
Hinumdomi nga ang pagpahiangay sa bag-ong trabahoan moabot sa tulo ka semana sa aberids. Bisan kon lisud alang kanimo nga maanad, paningkamuti ang dili paghimog seryoso nga mga konklusyon niining panahona. Adunay usa ka posibilidad nga sa dili madugay ikaw magmalipayon nga wala ka magpadala sa tinguha nga mobiya. O sa katapusan masabtan nimo nga nausik ang imong panahon.