Unsaon paghusay sa usa ka sitwasyon nga gilantugian sa trabaho?
Sa pagtrabaho kini gitugutan nga makiglalis lamang sa mga subject sa pagtrabaho, ug dili kon sa unsang paagi ang mga ngabil sa imong kauban o unsay iyang gisul-ob, nga iyang gikahimamat. Kinahanglan nga dili hisgutan ang personal nga kinabuhi sa mga empleyado.
Apan kon ang pangutana kabahin sa pagdugang sa sweldo o sa pag-organisa sa proseso sa pagtrabaho, makasulti ka sa hingpit nga sukod. Ang Nakosstavaniyah dili walay kontrobersyal nga mga isyu. Apan aron maputol ang mamumulong, bisan kung ikaw daw adunay kuwestiyonable sa iyang pakigpulong, dili kini angayan. Tapuson niya ug dayon tubagon ang mga pangutana. Human niana mahimo nimong apilan ang panaghisgutan. Apan kinahanglan nimo nga hiktan ang hilisgutan sa panaghisgutan ug dili ang personal nga kinaiya sa mga kauban. Mga hugpong "Diyutay ka nga nasinati," "Wala ka'y edukasyon" sa usa ka panaglalis nga dili mahimo nga mga argumento. Bisan ang usa ka dili eksperyensiyadong kauban nga magtanyag og usa ka hayag nga kasulbaran sa problema. Ang bisan unsa nga epektibo nga sugyot nagkinahanglan sa mapadayonon ug hingpit nga pagsaway, nga dili angay nga makadaut sa tigsulat, aron madugangan ang huyang nga mga punto sa teoriya ug makakaplag sa tukma nga mga paagi sa pagtul-id kanila.
Sa dihang maghimo og mga komentaryo, makiglalis, dayon sulayi ang pagsunod sa mosunod nga mga lagda:
Susiha ang gisulti sa pagkakaron. Ayaw hinumdomi ang nangaging mga sayup sa produksyon sa mamumulong.
Sugdi ang imong sinultihan ug tapuson ang pagdayeg. Human sa tanan, adunay usa ka butang nga positibo sa hilisgutan nga gihisgutan (aron ang usa ka kauban sa kolehiyo gusto nga matul-id ang sitwasyon).
Hisguti ang aksyon o resulta, apan dili ang personalidad sa kauban sa trabaho. Ang mga ekspresyon nga sama sa "Gihimo nimo ang tanan nga sayup," "Ikaw sa kanunay, wala'y mahitabo" ang imong argumento dili magdayandayan.
Kon maghukom ka sa usa ka isyu nga makiglalis, dayon pagsugyot og mga pamaagi aron masulbad ang problema. Apan hingpit nga isulti kon unsa ang eksakto ug unsaon kini pag-ayo.
Kon ikaw ang hinungdan sa mga kritikal nga pag-atake, labing maayo nga magpakita sa pagpugong. Kalma ug mainampingon sa usa ka mahigalaon nga nawong, paminaw sa kontra, ayaw palabya siya ug ayaw pagsulay nga pakamatarong ang iyang kaugalingon. Sa katapusan sa panag-istoryahanay, salamat kaniya. Sa pagkatinuod, dili kanunay ang sama nga pagsaway gihimo uban sa malisya.
Apan sa usa ka bahin ikaw kinahanglan nga magtandog sa personal nga mga pangutana. Pananglitan, ang imong boss dili ganahan sa imong wardrobe. Apan kon kini ang katugbang sa code sa pamiste sa kompaniya, nan dili mahimo nga mga paghisgot sa mga inagaw. Pangutan-a ang boss kung maayo ang imong trabaho ug kung ingon niana, kung unsa ka may kalabutan ang imong pagsinina.
Mga pangatarungan sa mga panagbangi sa pamilya
Ang mga championship sa dispute nga tawo dili gayud mopasaylo. Hinoon, ang katapusan nga pulong kinahanglan magpabilin alang kaniya. Ug bisan pa kon ikaw usa ka libo ka higayon nga husto, dili siya makaila sa imong kadaugan. Aron madani ang iyang bana sa husto nga opinyon alang kanimo, ayaw siya pakiglalis kaniya. Himoa nga mobati siya nga ang imong opinyon iya. Ingnon ta nga gusto nimong gugolon ang premium sa bana sa usa ka processor sa pagkaon, ug siya anaa sa usa ka sungkod sa pangisda. Ang pangatarungan sa imong mga tinuohan mao ang mosunod: "Darling, gusto kong mogahin og dugang nga panahon uban kanimo, ug sa samang panahon adunay panahon sa pagluto sa imong lami nga pagkaon." Sa imong hunahuna unsaon kini mahimo? "Kini nga pamaagi nagdala sa masculine task. sama sa: "Darling, gikapoy kaayo ko sa pagluto."
Adunay laing kapilian. Gikinahanglan ang pagsuknag mga pangutana aron ang tawo mouyon kanila. Pananglitan: "Ganahan ka ba sa akong cake sa korporasyon?" "Buot ba nimo nga lutoon ko kini kanunay?" "Buot ba nimo nga moluto ko og dali ug mogahin og dugang nga oras uban kanimo?" - "Oo, siyempre." - "Makapalit ba kog usa ka tig-ani nga tig-ani?" Lisud alang kaniya ang pagtubag sa katapusang pangutana "dili." Ang lohika sa nangaging mga tubag nakapahimo kaniya nga positibo nga mitubag.
Ang maong pagdawat magtrabaho ug sa kontrobersyal nga mga pakig-away sa mga ginikanan. Sila kanunay nga husto ug nahibal-an kung unsaon pagpakabuhi.
Siyempre, mas dali ug mas sayon ang paghusay sa panagbingkil nga dili makig-away sa mga higala. Apan kung sa imong panaghisgut gusto ka nga maglikay: "Unsa ang imong nasabtan sa literatura (fashion, cinema)" -maghangyo: Maayo ba nga imong madungog ang ingon nga pamahayag ug imong makita kini nga usa ka bug-at nga pamatuod sa pagkamatarung?
Ang mga pagtuaw nga "Nagdala ka og bug-os nga binuang! Naulaw ka!" Dili kini mahimo sa mga panaglalis uban sa mga tawo sa atong palibot, kining mga hugpong sa mga pulong dili makahatag kanimo og kredibilidad, apan ang atmospera mapainit ug ang imong pagsalikway sa interlocutor hatagan og gibug-aton.
Pagsulbad sa Mga Kasamok sa mga Anak
Hinumdomi kung unsa ang kasakit sa dihang ang imong mga ginikanan wala maminaw sa imong opinyon, ug ang tanan gipili alang kanimo. Sa samang higayon, ilang gihisgotan ang kamatuuran nga ikaw espesyal, wala ka makasabut sa bisan unsang butang. Apan ang mga bata sagad mas makaamgo kay sa ilang gibuhat, ug sa pagkatinuod adunay katungod, labing menos, aron madungog.
Dili igsapayan, ang anak nga lalaki adunay usa ka anak nga babaye ug unsa ka tigulang ang imong anak, kon siya kinahanglan nga atensyon, moadto sa pagsugat kaniya. Paminaw sa iyang mga sugyot ug mga panaglalis, apan kung wala ang usa ka pagpatuyang nga pahiyum, ayaw paghunong sa tunga-tunga sa mga pulong ug ihatag ang imong mga komentaryo hangtud sa katapusan. Dayon makapangutana ka pag-usab kon duna kay pagduhaduha, ug dayon ipadayag ang imong opinyon sa isyu nga gihisgutan.
Uban sa usa ka bata kinahanglan ka nga mag-istorya sa parehas nga tiil. Walay ingon niini nga mga hilisgutan diin siya "gamay pa kaayo." Mahimo nga kini nga paghukom nga ang imong anak tigulang na kaayo alang sa mga isyu nga gihisgutan, tingali ulahi na alang kaniya. Paghisgot sa mga pangutana uban sa bata uban ang tanan nga seryoso. Ipasabut ang diwa sa mga kamatuoran, ipakigsulti ang imong opinyon ug tahoron ang iyang panglantaw.
Pinaagi sa panig-ingnan, sa dili matukibon ug sa kalumo, imong gitudlo ang bata sa husto ug matinahuron nga paghusay sa panagbingkil - ayaw pagbasol, ayaw paghunong ug paminaw pag-ayo sa mga tawo sa among palibot.
Kung adunay panaglalis mahitungod sa iyang pagpasagad, ayaw kalimti ang mga lagda sa mapasulabi nga pagsaway. Mahimo mo lamang hisgutan ang usa ka kongkreto nga buhat ug dili mahinumdom ang nangaging mga sala. Isulti ang mga karakter, dili ang personal nga mga kinaiya sa bata, sama sa: "Ikaw usa ka loafer, usa loafer." Pag-ingon nga mas maayo: "Wala ka makakat-on og usa ka balak ug nakadawat og usa ka angayan nga hudutan."
Kanunay nga makakaplag usa ka butang sa pagdayeg sa bata alang sa. Tabangi siya sa pagsulbad ug pag-ayo sa lisud nga sitwasyon. Sulayi ang pagdumala sa sobra nga enerhiya sa husto, malinawon nga direksyon.
Busa, ang tanan nga problema sa opisina, ang mga panagbingkil sa panimalay, sumala sa atong makita, mahimong masulbad nga dili makiglalis sa mga tawo sa atong palibot.