Apan buot namon nga makig-istorya og gamay mahitungod sa laing butang karon. Hisgotan nato kini nga mga kaso kon ang usa ka lalaki mosulay sa paglikay sa pagpakigsulti sa usa ka babaye. Sa una nga pagtan-aw, ang sitwasyon ingon og kataw-anan ug makalingaw sa usa ka sukod - kitang tanan hamtong, ug dinhi ang usa ka tawo naningkamot sa paglikay sa komunikasyon sa kaatbang nga sekso. Unsa ang luyo sa maong mga lihok ug gikan sa unsa man nga paningkamot sa usa ka tawo sa pagpanalipod sa iyang kaugalingon pinaagi sa paghimo sa maong mga buhat?
Ug magsugod kita sa mga estilo sa kinabuhi nga may kalabutan sa mga papel ug mga dapit sa kinabuhi alang sa mga lalaki ug mga babaye. Dili usa ka tuig ug sobra sa usa ka siglo nga kita hingpit nga nakakita ug nakasabut nga ang usa ka tawo usa ka mananaug ug usa ka mangangayam, ug usa ka babaye usa ka magbalantay sa usa ka panimalay ug usa ka panimalay. Apan kinahanglan nimo nga masabtan nga kung kini susama sa 200 ka tuig na ang milabay, karon ang tanan dili mahimong ingon niini. Ug ang kamatuoran nga daghan nga mga babaye ang nagabuhat sa "lalaki" nga buhat, ug ang mga lalaki - ang "mga babaye" karon wala makatingala ni bisan kinsa. Apan, lagmit, kini nagtago sa kahulugan sa pangutana "Unsa man kini, kung ang usa ka tawo molikay sa komunikasyon sa usa ka babaye?"
Ang kamatuoran nga ang usa ka babaye nga naningkamot sa niini nga kinabuhi sa pag-atubang dili lamang sa buluhaton sa balay, kusina ug mga bata, apan usab makaamgo sa iyang potensyal ingon nga usa ka propesyonal sa usa ka dapit nahimong naandan. Ug ang kamatuoran nga ang usa ka babaye gusto nga managsama nga malampuson sa pamilya ug sa trabaho, seryosong nabalaka sa mga representante sa mas lig-on nga sekso. Unsaon kini mas maayo pa kanako kung ako usa ka tawo? Ang ingon nga pangunang mga pangutana, tingali, kapin usa ka higayon nga nahulog sa mga hunahuna sa daghang mga tawo. Ug ang kamatuoran nga ang usa ka tawo nga makakat-on sa pipila ka mga kalihokan sa panimalay dili iapil tungod lang kay "kini dili usa ka trabaho sa tawo"
Ug unya, kung ang usa ka kusgan nga katunga sa katawhan magsugod sa pagbati sa kapeligrohan gikan sa mga representante sa maanindot nga katunga sa porma sa pagpaubos sa ilang kaugalingong reputasyon ug kahimtang - nan sila nagsugod sa paglikay sa pagkontak sa kaatbang nga sekso. Kanunay ka nakigkita sa mga tawo nga miangkon sa kapildihan gikan sa usa ka babaye? Ania kini.
Sa diha nga ang usa ka tawo magsugod sa paglikay sa komunikasyon, nan sumala sa mga sikologo, kini nagpasabot nga kini nga tawo, sa unang bahin, naglihok sa elementary instincts. Sa pagkatinuod, wala'y usa nga nakapawala sa tawhanong kinaiyahan sa pagpreserbar sa kaugalingon.
Apan nagpuyo kita sa katilingban. Busa, dinhi ang mga hinungdan ug mga tumong wala kaayo mausab, sukwahi sa kalibutan sa mananap. Ug daghan kaayong mga tawo ang dili makaangkon sa ilang kaugalingon nga kung ang usa ka lalaki makakita sa usa ka labaw nga malampuson ug masaligon nga babaye sa iyang atubangan, nan, ingon nga usa ka lagda, likayi ang pagpakigsulti kaniya. Kini nagpakaulaw ug nag-insulto kaniya, ingon nga usa ka politiko ang nagtugot sa iyang kaugalingon sa pagpahayag sa iyang kaugalingon.
Ug ang mga kababayen-an, dugang sa kalampusan, nawala usab ang ilang pagkababaye . Sa pagkatinuod, kon moabut ka sa usa ka lobo nga pakete, kinahanglan ka nga mahimong sama nga lobo. Kay kon dili ikaw mahimong biktima niining mga lobo. Busa, aron maangkon ang kalampusan ug mga kalampusan sa trabaho, kinahanglan nimo nga pangutan-on ang imong kaugalingon usa ka pangutana - apan kini ba takos sa tanan niini nga kalampusan sa unsay nawala kanako sa mao nga panahon? Hinoon, kon ang usa ka tawo kanunay, nga walay dayag nga rason, paglikay sa pagpakigkomunikar kanimo - kini tingali alang niini nga hinungdan.
Sa pagkatinuod, kadaghanan sa mga kababayen-an mohatag lamang og trabaho alang sa 150% gikan sa kapakyas sa personal o sa pamilya ug aron makuha ang ilang gusto. Ang komunikasyon sa usa ka babaye nga nagtrabaho ug sa balay, sama sa babaye mismo, nagkalahi kaayo sa kadaghanan nga mga kaso. Sa trabaho, ang usa ka babaye, ilabi na kung siya nag-okupar sa mga posisyon sa manedyer, nahimong usa ka "mag-uuma sa usa ka sidsid" ug mas grabe kay sa usa ka boss nga dili makit-an sa tibuok kalibutan - mao kana ang ginahunahuna sa kadaghanan sa mga tawo. Ug diha sa seguridad sa balay ug sa kaluoy mahimo ka nga magpabilin nga natural ug relaks, tungod kay dili ka kinahanglan nga estrikto ug mangingilad. Ang ingon nga mga dula sa ilang mga kaugalingon sa kasagaran makita uban sa daghang mga babaye.
Ug unsa ang nakamatikod sa panag-istoryahanay sa usa ka babaye mao ang estilo sa batasan sa babaye ingon nga kini lahi sa pamilya ug trabaho. Hinuon, bisan pa sa kamatuoran nga ang matahum nga katunga sa katawhan sa gihapon makahibal-on ug emosyonal, daghan kanila dili makausab sa ilang kaugalingon gikan sa estilo sa pagtrabaho ug sa balay usab magpakita sa trabaho. Mao kini, sumala sa mga eksperto, usa sa dako nga mga problema sa kasamtangan nga katilingban, nga nakaapekto sa matang sa modernong pamilya ug mga relasyon niini.
Sama sa giingon sa pipila ka mga tawo, ang pagpakigsulti sa usa ka babaye nga dili lamang usa ka babaye apan sa samang higayon ang imong boss usa ka matang sa dula sa mouse ug mouse. Human sa tanan, gikinahanglan ang pagpresentar sa impormasyon sa ingon nga paagi aron siya matagbaw, ug ayaw kalimot sa paghimo sa pipila, bisan gamay, balaan nga pagdayeg.
Ania ang pipila ka mga punto nga makatabang kanimo sa pagsabut sa pipila ka bahin sa rason nganong ang mga lalaki naningkamot sa paglikay sa pagpakigsulti sa mga babaye. Ug kung ang pangunang rason alang niini mao ang kahadlok sa usa ka malampuson nga babaye, nan kinahanglan nga hinumdoman nga ang kalipay dili masukod pinaagi sa salapi o karera nga kalampusan. Adunay daghan usab nga naghatag kalipay sa atong kinabuhi - kini mao ang gugma, ug mga paryente, ug mga paryente, ug mga higala. Tingali kini nga babaye dili malipayon sa iyang kinabuhi nga dili ka makahanduraw niini?