Kami, mga babaye, nahimuot kung ang usa ka hinigugma nga tawo usa ka malampuson nga tawo. Ang makapainteres nga trabaho, ekselente nga sweldo, pagtahod alang sa uban, ang pagkabaton sa mga umaabot nga mga kaila - kining tanan daw usa ka butang nga makita sa usa ka malampuson nga tawo. Ang hulagway sa maong tawo nakig-uban sa mahal nga mga sinina, mga sakyanan, balay sa usa ka nasud ug ... usa ka matahum nga babaye nga ikaw. Apan dili sa ubang mga babaye, labi na kung kining tawhana mao ang imong bana. Apan sa kapunawpunawan nagpakita ang usa ka matahum nga babaye. Gikan sa buntag hangtod sa gabii kining talagsaon nga tawo suod sa imong bana: nag-andam siya og kape, nagpahigayon sa mga buluhaton, nag-abiabi sa mga bisita nga moadto kaniya ug motawag kaniya sa telepono daghang beses sa usa ka adlaw. "Usa ka kadulom!" - ikaw makahunahuna ug mahadlok - "Mistress!". Apan dili ka mahadlok dayon. Usa kini ka secretary.
Ug nganong gikinahanglan man kini? - nangutana ka. Unsay gibuhat sa secretary? Ang buluhaton nga secretar nagkinahanglan sa katakus nga dali nga mobalhin gikan sa usa ka matang sa kalihokan ngadto sa lain ug gihulagway sa gilapdon ug nagkadaiya nga mga gimbuhaton nga gihimo. Ang labing importante nga buluhaton sa sekretarya mao ang pagtabang sa lider ug pagluwas sa iyang panahon. Ang sekretarya nagtrabaho sa mga dokumento ug kagamitan sa opisina, nagdumala sa pag-istoryahanay sa telepono, nagpadala sa sulat, nagdawat sa mga bisita, nag-andam ug nagpahigayon sa mga miting. Ang sekretaryo usab ang responsable sa nagkalainlaing mga isyu sa ekonomiya. Sumala sa imong makita, ang sekretaryo adunay usa ka butang nga buhaton sa trabaho, mao nga wala siya maghunahuna kon unsaon "libutan" ang iyang agalon.
Siyempre, ikaw nakasabut nga ang secretary usa ka lisud ug gikinahanglan nga propesyon, imong nasabtan nga kini nga empleyado kinahanglan nga ehekutibo ug adunay nindot nga panagway. Nahibal-an usab nimo nga ang ulo kinahanglan adunay sekretarya ug nahibal-an nga, lagmit, kini nga posisyon paga-okupahan sa usa ka babaye, ug ang pagpalabi ihatag ngadto sa usa ka madanihon ug elegante nga babaye. Apan dili gayud nimo gusto nga ang ingon nga sekretaryo makig-uban sa imong bana. Namatikdan nga ang imong minahal naggugol og dugang nga panahon sa iyang kompaniya kay kanimo (makita nimo human sa trabaho, ug kini sa tibuok adlaw), nahisa ka.
Lakang sa usa: ihigot siya uban kaniya
Dili nimo gusto kung ang bana maglipas sa opisina, ug ang iyang sekretarya nagtawag kaniya sa selda human sa trabaho, nagpatin-aw sa panahon sa mga miting sa negosyo. Naguol ka kaayo sa komento sa usa ka komon nga higala nga miabot sa imong bana aron magtrabaho. "Ikaw adunay usa ka nindot nga secretary, ingon nga usa ka maalam nga babaye," siya miingon, ingon nga imong bisita, ug ikaw nagsugod sa kalisang. Naghunahuna ka sa imong kaugalingon nga usa ka batan-ong lalaki nga babaye nga babaye nga babaye, sa usa ka prangka nga mubo nga sidsid ug lawom nga pagkalibang ... sa kalit iyang gilibutan ang imong bana? Ang kalagmitan nga ang imong bana makighigala sa iyang sekretaryo dako, kon alang kaniya nga nag-flirt sa ubang mga babaye usa ka kasagaran nga butang. Apan kung ang usa ka tawo nga imong gihigugma dili makatugot sa mga intriga, dili siya makiglantaw sa iyang mga katrabaho, bisan kung kini madanihon kaayo.
Ug kinahanglan nimo nga masinati ang mga kaubanan ug mga kauban sa imong bana nga mahibal-an kinsa ang iyang gigugol sa iyang adlaw nga kiliran. Gipasidan-an - nagpasabut nga armado. Nasayud kung kinsa ang nagdagan sa imong bana, ug, labing importante, kinsa ang iyang gialagaran, mas sayon ka sa pagtag-an sa posible nga mga sitwasyon ug pag-analisar sa mga problema. Pasidan-i ang bana nga moadto ka sa paniudto uban kaniya ug magpabilin pa sa iyang opisina. Himoa ang imong kaugalingon nga usa ka nindot nga estilo sa buhok ug himan, elegante nga sininaan, ilabi na kon kini ang imong unang pagkaila sa mga kauban sa iyang bana. Sa bisan unsa nga kahimtang, sa dihang masinati nimo ang iyang sekretarya, makahimo ikaw og mas tumong nga mga konklusyon. Maayo kon moadto ka sa imong bana alang sa usa ka grupo sa katilingban. Ingon sa usa ka lagda, sila nag-inom sa mga partido. Ug gikan sa mga hubog nga kauban sa trabaho nga imong mahimo makakuha og daghang impormasyon. Apan pag-amping sa mga nahibal-an - ang ubang mga babaye, tungod sa kasina sa imong kaanyag, pananglitan, labi ka makigsulti sa mga mahigugmaon mahitungod sa imong hinigugma. Pagmabinantayon ug pagsalig sa imong intuition.
Ikaduhang lakang: magbantay ka
Sa pagkatinuod, kinahanglan nimong masabtan ang gibati sa imong bana. Bantayi siya sulod sa duha ngadto sa tulo ka semana.
Kinahanglan ka nga hiwaton kung:
- kanunay siyang mopauli gikan sa trabaho nga gikapoy, o sobra ra, o hubog;
- siya kanunay nga gibilanggo sa trabaho, sobra sa 4 ka oras;
- panagsa ra siya nga motawag nimo sa adlaw, ug kon siya motawag, siya dili makig-istorya;
- Samtang anaa sa balay, gitubag niya ang telepono sa mga pulong nga "Tawgon ko ikaw sa ulahi" o "nasayop ka sa gidaghanon" kapin sa makaduha sa usa ka semana;
- nakita nimo sa iyang notebook ang bag-ong numero nga walay pirma;
- siya nagtawag kanimo pinaagi sa lain nga babaye nga ngalan sa usa ka damgo o sa mga panag-istoryahanay;
- kini nagsugod sa pagpalagot sa imong kinaiya, sa imong mga kinaiya ug sa imong mga paryente.
Ikatulong Lakang: Sabta ang mga pagbati sa imong hinigugma
Sa usa ka romantikong relasyon tali sa manedyer ug sekretarya, mahimo ang tulo ka mga kapilian. Sa una nga kaso, siya nagapalibog, ug ang lalaki walay pagtagad. Kini nga sitwasyon mao ang labing mapuslanon, tungod kay naghisgut kini sa pagkakasaligan sa imong kapikas. Kinahanglan nimo nga mahibal-an kung unsa ang hinungdan sa pagkagis sa sekretaryo. Tingali siya adunay ingon nga paagi sa pag-angkon sa pagsalig, ug tingali siya anaa na sa gugma. Ang labing maayo nga solusyon alang sa imong relasyon sa pamilya mao ang pagkuha sa pagkuha niini nga babaye. Sa paghimo sa dili maagwanta nga mga kondisyon alang sa iyang trabaho ug paghimo sa iyang leave, o pagsulti nga prangka uban sa iyang bana mahitungod sa pagbalhin sa iyang empleyado ngadto sa laing departamento - anaa kini kanimo. Apan hinumdumi nga ang imong bana nagkinahanglan sa usa ka bag-o nga katabang sa trabaho, ug kung mahimo, pangitaa ang usa ka kapuli alang sa iyang sobra nga maisugong sekretaryo mismo.
Ang usa ka bili posible, sa dihang ang pangulo mag-flirt, ug ang sekretaryo anaa sa kalibog. Sa kini nga kaso, wala gani maghisgot sa pagpalagpot sa empleyado. Human sa tanan, ang problema dili sa niini, apan sa tawo. Kini ang iyang pagka-atraksyon sa adventure, gusto niya ang bag-ong mga sensation ug pagdugang sa pagsalig sa kaugalingon. Sa sini nga sitwasyon, i-apply ang tanan nga mga pamaagi nga nahibal-an sa imo sa pagpabuhi liwat sang gugma sang bana sa imo kaugalingon kag pasabton ini sa isa ka bag-o nga gugma.
Ang labing dili kapilian mao ang kadasig sa ulo ug sekretarya, o, labaw pa ka yano, usa ka serbisyo sa gugma. Kung nagduda ka sa usa ka bana nga siya nanlimbong kanimo uban sa iyang assistant, dili ka mawad-an sa imong ulo. Tingali siya dili ang una nga iyang gikalingawan, nga nagpasabut nga ikaw nabalaka kaniadto. Ayaw pagdalidali sa pagbasol sa tibuok babaye, ang tigpanghilabut mahimong imong bana. Kon imong pasagdan ang pagbudhi sa imong bana, ug bisan sa pagtugot sa imong kaugalingon niini, nan dili tingali nga ikaw nabalaka sa iyang secretary. Apan kung ikaw usa ka matinud-anon ug matinud-anon nga babaye - nagsugod ka sa pagduda sa imong kapikas sa pagpanglingla, nan kini ang panahon sa pagsulti. Pag-andam alang sa panag-istoryahanay: paghunahuna sa posible nga mga kapilian alang sa pag-istoryahanay ug pag-scroll sa ulo sa labing negatibo nga kapilian - nan kini mas sayon alang kanimo sa pagpaminaw sa kapikas. Pagkuha sa dugang kasayuran aron ang imong mga pagduda dili walay pasikaran, bisan pa sa daghang mga kaso, ang mga lalaki mihatag sa tanang ins ug outs sa pagtubag sa usa ka malampuson nga pagbag-o. Depende sa mga sangputanan sa panag-istoryahanay, paghukom - ikaw andam nga mahimong dugang pa niining tawhana o kini usa ka okasyon alang kanimo sa pagsugod sa usa ka bag-ong kinabuhi.
Ug labaw sa tanan, ayaw panic. Ang gitortyur nga babaye, nahingangha ug naglibog, dili makatarunganon nga makasusi sa kahimtang. Kini nagpagubot ug nagdrammula sa sitwasyon. Siyempre, lisod ang pagpaubos sa dugo, nga nagduda sa iyang bana sa pagbudhi. Apan ayaw kalimti ang mahitungod sa presumption of innocence.
Ika-upat nga Lakang: Ipakita ang Imong Kaayohan
Wala ka ba makadakop sa iyang bana sa dayag nga mga bakak o pagbudhi, apan nakakaplag usa ka katarungan nga mag-alerto? Sigurado ka ba nga gusto nimo, sa tanang paagi, sa pagpabilin sa imong relasyon? Dayon kinahanglan nimo kining buhaton. Nakaamgo niini o dili, itandi sa imong bana kanimo ang usa nga iyang nadani karon. Ug mahimo nimong hingpit nga maimpluwensyahan ang pagpalambo sa mga panghitabo. Sulayi pagsumpo ang tinguha nga ipatawag ang usa ka bana sa usa ka duelo nga pagsulti ug "patya" siya uban sa histeriya o pagsinggit. Human sa tanan, "mabanhaw" kini mahimong usa ka malumo ug mapailubon nga higala gikan sa trabaho. Ug ang imong dagway mag-antos. Ang labing maayo nga solusyon mao ang pagpabilin nga tinimpla ug kalma, samtang gipakita ang imong mga bentaha sa gitawag nga kaatbang.
Pananglitan, kon siya mas bata pa kay kanimo, padayon nga hatagan og gibug-aton nga ikaw mas eksperyensiyado - sa sekso, trabaho, sa pagpadako sa mga bata. Kon ikaw parehas sa edad, ipasiugda nga ikaw, pananglitan, nag-okupar sa mas taas nga posisyon, pagdumala sa departamento mismo, lakip na ang paghatag mga instruksyon sa sekretarya sa imong departamento. Paningkamutan nga masabtan sa imong bana nga mas daghan ka kay sa gibuhat nila: pananglitan, ikaw adunay mga anak nga talagsaon, adunay nindot nga panimalay, ang imong mga ginikanan nahigugma sa usag usa.
Hatagi'g pagtagad ang mga kasaypanan sa iyang sekretaryo pinaagi sa pagpakita sa imong mga maayong buhat. Kon ikaw adunay usa ka nipis nga hawak ug usa ka mapahitas-on nga postura, ug siya usa ka pagduko ug gamay nga sobra nga timbang, sinina aron ipasabut ang imong mga bentaha. Kung nahibal-an nimo ang daghang mga pinulongan, pangayoa ang iyang bana nga motabang sa negosasyon o paghubad sa sulat. Hinumdomi nga mas sayon ka nga mosaka ug mahigugmaon kaayo sa pagbiyahe kung siya dili usa ka tawo nga lihok. Ayaw lang hisguti kini, apan lihok. Pag-organisar sa usa ka biyahe ngadto sa dagat, ngadto sa kabukiran, ngadto sa linaw, o piknik sa mga higala sa kakahoyan.
Pinaagi sa dalan, mahitungod sa mga higala. Pagkuha sa ilang suporta. Kung ang mga higala sa imong bana gusto nga makig-istorya dili lamang kaniya, apan usab uban nimo, lagmit nga sila nakasabut nga walay kadasig ang posibilidad nga ang imong pagkabuak tungod sa laing babaye. Ug kini nagpasabot nga kini mahimong dili kombensihon alang kaniya sa pagpaila sa laing babaye sa sirkulo sa iyang mga kaila, tungod kay dili siya mapaluyohan, dili siya komportable, ug, tingali, siya pagahukman pa. Ug uban kanimo - mainiton kaayo ug mainiton ang tibuok nga kompaniya, nga dili nimo gusto nga mag-usab.
"Palig-ona ang imong relasyon. Pagsugod pag-usab sa pag-adto sa mga sayaw ug mga partido, ibalik ang daan nga gugma. Himoa nga ang bana pag-usab gusto sa pagbuntog kanimo. Mahimo nimo siya nga masina. Gawas pa, tingali nahunahuna na nimo ang iyang secretary? Tingali, dili siya ang hinungdan sa imong temporaryo nga panag-away?